Fachkräftemangel in Deutschland?
Blödsinn!
Fachkräftemangel in Deutschland?
Blödsinn!
Viele Unternehmer und Personalverantwortliche von KMUs in Deutschland leisten täglich großartige Arbeit, um die Zufriedenheit ihrer Kunden sicherzustellen. Der demografische Wandel, geopolitische Herausforderungen und andere Umstände sorgen in vielen Unternehmen für eine hohe Fluktuation und für Frustration bei den verbliebenen Mitarbeitenden.
Vielen, gerade jungen Menschen wird vorgeworfen, nicht mehr leistungsbereit zu sein.
Ich bin davon überzeugt, dass ein Überdenken der klassischen Führungsidee einen großen Wandel bewirken kann! Durch innovative Führungsinstrumente befähige ich Führungskräfte, Mitarbeiter besser zu motivieren und das Betriebsklima zu verbessern.
In Verbindung mit effektivem Marketing wirst du zu einem begehrten Arbeitgeber, bei dem Bewerber Schlange stehen.
Fachkräftemangel? Das wirst du dann fragen: Was ist das?
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Umsatzsteigerung pro Mitarbeiter durch optimierte Führung
Lass uns eine bessere Zukunft für dein Unternehmen gestalten
Gute Führung stellt den Menschen in den Vordergrund. Glückliche und zufriedene Mitarbeiter sichern deinen Unternehmenserfolg!
Hier gibts was auf die Ohren
Was uns besonders macht:
Der Mensch im Vordergrund
Zahlen sind wichtig! Wir stellen den Menschen vor die Zahlen - und verbessern dadurch die Zahlen!
Potentiale entwickeln
Wer sein Unternehmen erfolgreich entwickeln will, muss die Potentiale der Mitarbeiter entwickeln lernen. Wir helfen, Potentiale zu finden und zu entwickeln.
Mitarbeiter finden Unternehmen
In einem Arbeitnehmermarkt sind die Unternehmen die Bewerber. Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiter zu Ihnen kommen wollen - und bleiben!
Ein Netzwerk, das rockt
Um ein Unternehmen nach vorne zu bringen, braucht es viele Player - vom spezialisierten Unternehmensberater, über Führungskräfte-Trainer bis zum Marketingexperten. Wir verbinden alle!
Sechs Dinge, die du über mich wissen solltest
- Ich bin nicht nur Führungskräfte-Trainer. Ich bin Polizist. Seelsorger. Seemann. Familienvater.
- In meiner Zeit als Night Audit bei Novotel habe ich eine geheime Liebe für die Hospitality-Branche entwickelt.
- Als Polizeihauptkommissar bilde ich seit Jahren Quereinsteiger für den mittleren und gehobenen Dienst aus.
- Auch in stessigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, gehört für mich zum Alltag. Ich gehöre zu national und international agierenden Kriseninterventionsteams von Bundespolizei und Katastrophenschutz.
- Wertschätzung ist für mich nicht nur eine leere Worthülse, sondern Bestandteil meiner Führungsphilosophie.
- Wir Menschen haben unbegrenzte Potentiale. Weil ich meine Passion lebe, kann ich 110% geben.
Wertschätzung
Wer täglich sein Bestes gibt, verdient Anerkennung, Respekt und Wertschätzung. Deshalb lege ich großen Wert auf einen menschlichen Umgang - sowohl im Team als auch gegenüber Kunden und Gästen.
Achtsamkeit
Jeder kann nur sein Bestes geben, wenn er auf sich selbst achtet. Aber manchmal übersehen wir bei uns selbst Dinge, die uns behindern. Dann ist das Team gefragt. Nur wenn jeder auf den Anderen achtet, kann man gemeinsam Spitzenleistungen erbringen.
Eigenverantwortung
Ich befähige Menschen, zum Beispiel durch mehr Achtsamkeit für sich und die Mitarbeiter, Andere erfolgreich zu führen. Erfolgreich bist du aber nur dann, wenn du für deinen Teil die Verantwortung übernimmst: das Umsetzen.
Werte schaffen
Erfolgreich bin ich dann, wenn ich Werte für andere schaffe. Aus diesem Grund steht die Qualität der Arbeit im Vordergrund. Wenn der Kunde sagt “Diese Zusammenarbeit hat uns wirklich nach vorne gebracht!”, ist das die größte Motivation für mich.
Begeisterung
Ich arbeite mit Menschen. Als Führungskraft, als Berater, als Coach, als Trainer, als Seelsorger. Vor allem aber arbeite ich FÜR Menschen! Gibt es was Schöneres?
WER BIS HIERHER SCROLLT, WILL’S WISSEN.
Lass uns doch schauen, ob und wie wir zusammenarbeiten können! Bewirb dich jetzt zu einem kostenlosen Beratungsgespräch und bringe dein Unternehmen auf ein anderes Level!
